logo Центр психолого-акмеологических
исследований и технологий

информация
новости
библиотека
тесты
ссылки
пишите нам


acmeology.narod.ru
Москва, 2000


3P.COM

Посмотреть презентацию
Основные цели и задачи центра

  • Создание целостной системы оценки и отбора кадров государственной службы
  • Разработка специального инструментария комплексной оценки специалиста в системе государственной службы
  • Создание федерального банка данных резерва на выдвижение.
  • Отслеживание в мониторинговом режиме уровня готовности управленческих кадров к выполняемой деятельности, анализ кадровой ситуации в России и ее регионах.
  • Проведение работ по психологическому отбору, аттестации, оценке отдельных категорий кадров государственной службы на основе стандартизированных критериев, методов, диагностических средств.
  • Психологическая подготовка руководящих кадров, консультирование руководителей федерального и региональных уровней управления по подбору и расстановке кадров в системе государственной службы;
  • Обеспечение оптимального планирования карьеры госслужащих с учетом их индивидуальных особенностей и наиболее эффективного использования их потенциала; создания индивидуально ориентированных программ профессионального совершенствования. Проведение практической работы по формированию эффективных управленческих команд.


Основные направления работы
  • Программы диагностики, оценки и планирования карьерного роста персонала.
  • Образовательные, коррекционные и развивающие программы.
  • Специальные целевые программы.


Информация о центре



Hosted by uCoz